Wypowiedzenie czynszu najmu polega na złożeniu przez wynajmującego oświadczenia, że wypowiada najemcy wysokość czynszu najmu, a przy tym informuje o nowej wysokości czynszu i terminie, od którego będzie obowiązywać nowa stawka czynszu najmu. Ustawowy termin wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego,
Co ważne, jest to jednostronna czynność wynajmującego, poprzez którą może zmienić umowę w zakresie wysokości czynszu najmu bez zgody najemcy. Wysokość czynszu jest jednak jednym z istotnych elementów umowy najmu i wymaga akceptacji najemcy. Oczywiście najemca nie musi akceptować wypowiedzenia wysokości czynszu najmu, o czym powinien poinformować wynajmującego w formie oświadczenia, po otrzymaniu wypowiedzenia. W takim wypadku umowa najmu wygaśnie z upływem okresu wypowiedzenia.
Jeżeli najemca nie zareaguje na oświadczenie wynajmującego o wypowiedzeniu dotychczasowej wysokości czynszu będzie to oznaczało akceptację podwyżki.
Gdy chodzi o najem lokali użytkowych, to brak regulacji co do maksymalnej wysokości podwyżki czynszu najmu . W przypadku zatem, kiedy w umowie nic w tym zakresie nie ustalono, właściciel ma prawo podwyższyć czynsz w dowolnej wysokości.
W umowie można przewidzieć, że przez okres np. 2 lat wyłączona jest możliwość podwyższenia czynszu, można przewidzieć częstotliwość ewentualnych podwyżek oraz ich maksymalną wysokość, można także przewidzieć, że wysokość podwyżek będzie wynikać z klauzuli waloryzacyjnej i będzie ustalana w oparciu o obiektywny wskaźnik, który jednak nie jest możliwy do przewidzenia.
Przygotowując umowy lub dokonując ich analizy, przedstawiam propozycje klauzul, które warto zawrzeć w umowie, aby chroniły interesy naszych klientów lub wskazujemy te, które nie są dla nich korzystne. Mając uwadze fakt, że często trudno jest renegocjować warunki umowy już zawartej, jeżeli zawiera ona postanowienia dające jednej ze stron silniejszą pozycję, podkreślam, że analizę umowy warto wykonać przed jej zawarciem, aby uniknąć problemów w przyszłości.